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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: referen-se ao campo do direito que estuda as relações entre funcionários e organizações no que se refere às relações indústriais, condições de trabalho, bem como jornada, carga horária, processos legais de admissão e demissão, interesses, direitos e obrigações presentes na relação funcionário - empregador, etc.
LIDERANÇA: Conjunto de comportamentos que visa à integração de pessoas para a obtenção de objetivos.